...eins og Páll Óskar um árið

Hvernig getur maður annað en elskað þessa manneskju? Silvía Nótt.. þú ert snillingur...:D

Undanúrslitin í Aþenu:

Icelandic fictional character Silvia Night (a.k.a. Silvía Nótt) performs "Congratulations" at the Eurovision Semi-Finals in Greece 2006. As predicted, the audience did not realize this was a joke so Silvia was met with an unprecedented unanimous booing, before and after the performance. Her repeatedly telling the tech crew to "fuck themselves" at rehearsals didn't help either, producing an enormous amount of negative publicity for her in Greece especially. It is being rumoured that the sound crew deliberately misadjusted her mic levels in retaliation for her hurtful comments.


Sigmar snillingur með smá pistil um Silvíu og dvöl hennar í Aþenu, elska hvernig hún lætur ekki tæknimennina vaða yfir sig.. fuck no!


Smá framhald af herbergja brandaranum 5:30 mínútur inn í myndbandið:


Silvía Nótt tekur á ósigrinum af sínum eigin íþróttamannslega tígurleik:


Belgarnir elska Silvíu:


Silvía að gera það gott í Japan... þvílík snilld :D


Silvía er í raun með sjónvarpsþátt í Japan...


Silvía stelur senunni frá Treble (hollenska bandinu)..


Og að sjálfsögðu hið frábærlega "over-the-top" myndband


Eins og ég segi... ekkert annað en hrein silld þessi stelpa.. :D

How humans avoid deep lookahead search..

I just came across this sentence in a short essay written by Vadim Bulitko:

[...]stereo-types are pieces of precompiled knowledge that
humans use for fast reasoning in order to avoid a deeper (and thus slower) inference. [link]

Namely, the heuristic functions of humans include a bunch of precompiled information, e.g. newspapers, hear-say's, tv, radio etc...

Deep lookahead search, while resulting in a shorter execution time, requires more time during planning. It's a trade-off; how much do you want to know from your own research and how much are you willing to assume is true from a potentially unreliable source?

Some days I just LOVE computer science ... :D

Í atvinnuleit...

Hvar finnur maður svo vinnu?

Starfsfólk eru "auðlind" sem á að "nýta" á sem "hagkvæmastann" hátt mögulegan.

Eiga atvinnurekendur virkilega að hafa áhuga á að halda starfsfólki sínu "ánægðu" í vinnunni? Er starfsamningur ekki bara samningur milli tveggja aðila sem gagnast þeim báðum? Þegar svo annar hvor aðilinn er hættur að njóta góðs, leitar hann þá ekki bara eitthvað annað?

Eins og atvinnurekendur ætlast til "hollustu" af starfsfólki sínu, eiga starfsmenn ekki að vænta sömu "hollustu" frá atvinnurekendum?

Einhverjar skoðanir á þessu?

Hvað ég óttast mest....

Rauð pennastrik á hvítum pappír... meika'ða ekki!